Seminare entdecken

Ein motiviertes Team kann seine Kompetenzen in nachhaltig guten Arbeitsergebnissen entfalten, wenn Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang ein gutes Klima entstehen lassen.

Ihr Team arbeitet schon eine längere Zeit zusammen und Sie sehen viele Stärken und Möglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter. Zudem nehmen Sie wahr, dass Arbeitsbelastung, Zeitdruck und strukturelle oder personelle Entscheidungen Ihr Team fordern.

In jedem zwischenmenschlichen Bereich werden Konflikte in vielen Facetten geführt. Die Bandbreite reicht von einfachen Meinungsverschiedenheiten bis hin zu körperlicher Gewalt.

Die Ausbildungsjahre sind eine prägende Zeit für junge Menschen, in der sie in ihrer Persönlichkeit reifen und den Weg in den Berufsalltag finden. Dazu benötigen sie Stärkung, Ermutigung, Korrektur sowie einen Raum, Verantwortung zu lernen; mit einem Wort: Gute Begleitung!

Junge Menschen brauchen Vorbilder, an denen sie sich orientieren und von denen sie lernen können. Starke Vorbilder mit Finderspitzengefühl und Engagement haben einen großen Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen zu verantwortungsvollen Kollegen!

Auszubildende und ihre Ausbilder scheinen oftmals in verschiedenen Lebenswelten unterwegs zu sein! Das gegenseitige Respektieren von Bedürfnissen und Sichtweisen sowie ein wertschätzender professioneller Umgang sind entscheidend für ein gutes Miteinander verschiedener Generationen.

Jeder Pädagoge ist in seiner Vorbildfunktion ein Verhaltens-Trainer! Dies fordert Flexibilität, sich auf unterschiedliche Charaktere einzustellen, um mit den verschiedensten Prägungen von Verhalten, Normen und Werten umgehen zu können.

Damit das Zusammenleben in einer Schulklasse gut gelingt, gehören Rücksicht, Teamgeist und Hilfsbereitschaft genauso dazu wie gemeinsamer Spaß, die Akzeptanz der eigenen Meinung, und bei Fehlern nicht ausgelacht zu werden.

Eltern sind die Hauptvorbilder für ihre Kinder und fragen sich dennoch immer wieder, wieso Erziehung und Familienleben nicht so funktioniert, wie sie es sich vorstellen.

Die konsequente Umsetzung des Wissens, welche Einstellungen zu welchen Ergebnissen führen, ist die Voraussetzung, damit der Captain (und nicht das Flugzeug!) „in control“ ist.

Einflug in schlechtes Wetter, Umkehrkurven im Tal, und andere Szenarien werden im Training bewältigt, um auf den Ernstfall vorbereitet zu sein. Lernen Sie von Experten mit Buschflug-Erfahrung!